|
|
Training aan
bedrijven
Steeds meer winkeleigenaren of managers in de modebranche
zijn op zoek naar een training die hun personeel van
goede tips voorziet omtrent het geven van kleding-,
kleur- en figuuradvies. Met als resultaat meer tevreden
klanten, klanten die graag terugkomen en een betere
verkoop. Harmony in Style biedt op maat gemaakte trainingen
voor winkels en bedrijven.
Door de komst van tv-programma’s, boeken en
magazines zijn klanten steeds beter geïnformeerd.
Het verkopend personeel mag niet achterblijven. Daarbij
geeft een groot deel van de consumenten aan hulp en
tips zeer op prijs te stellen. Kleding kan op de hanger
heel anders overkomen. Het zou mooi zijn als de verkopers
winkelend publiek hierover kunnen informeren.
Afhankelijk van de wensen wordt een adviesprogramma
samengesteld. Er zijn trainingen vanaf 3 uur tot trainingen
van meerdere dagen mogelijk. Zowel grote winkels als
kleine boetieks hebben baat bij de training. Het doel
is hetzelfde: aan de ene kant een klant snel leren
“lezen” (vooral het uiterlijk, maar ook
een stukje persoonlijkheid) en aan de andere kant
uitgebreide kledingkennis opdoen, zodat er snel kan
worden ingeschat of een kledingstuk al dan niet geschikt
is voor een klant.
De trainingen zijn zowel geschikt voor dames- als
herenkleding en zijn bruikbaar voor allerlei stijlen
van trendy tot klassiek. De trainingen kunnen ter
plekke in de winkel worden gegeven of bij ons in de
studio in Rotterdam. Alle dagen van de week. Tarief
afhankelijk van het aantal deelnemers en het te behalen
doel.
Maak eens een afspraak zodat ik toe kan lichten wat
ik voor uw bedrijf kan betekenen.
Testimonial - Konijnendijk Mode Zuid-Beijerland
-
“In het najaar van 2010 hebben we ons gehele
verkoopteam laten trainen op kleur en styling door
Merel van ’t Wout. De training werd door Merel
op zeer praktische en informatieve wijze gegeven.
De medewerkers geven aan dat ze in de verkoop de klant
nog gemakkelijker van het juiste advies kunnen voorzien.
Klanten zijn daardoor nog meer tevreden en krijgen
nog meer vertrouwen in de deskundigheid van ons team.”
Paul Konijnendijk |
|
